O Twitter entrou na rota dos selecionadores. Para achar profissionais jovens e dinâmicos, já anunciam vagas no site. "O sênior geralmente não usa as redes. Alguns têm preconceito com o Twitter, devido à exposição", avalia Claudia Monari, 44, consultora da Career Center.
Especialistas acreditam que a ferramenta será cada vez mais usada. "A maioria das vagas é voltada para o público de comunicação. Nos próximos anos também serão para profissionais como engenheiros e advogados", afirma Ana Cristina Limongi França, 57, coordenadora do curso de qualidade de vida
da FIA (Fundação Instituto de Administração).
Os jovens também estão de olho nas oportunidades da rede. Atualmente, 75% dos candidatos a trainee buscam vagas em sites de relacionamento, segundo o departamento pessoal da ALL (América Latina Logística).
"Criamos perfis nas redes sociais e publicamos informações sobre a empresa, além de direcionar o usuário para o site com as vagas", explica a responsável pelo programa de trainee da ALL, Marcela Marques Aidar.
A estudante de relações públicas Amanda Allegrini, 18, soube de uma vaga de analista de redes sociais por um anúncio no Twitter. No dia seguinte, recebeu ligação do recrutador e foi efetivada.
DICAS
O publicitário Pedro Thompson Henriques de Andrade, 26, também conseguiu emprego na rede. "Uma amiga repassou a vaga. Comecei a seguir o perfil da empresa e enviei meu portfólio. No dia seguinte fizemos contato e me contrataram."
Para tirar bom proveito da rede social, os primeiros mandamentos são apostar em informações úteis e nunca publicar mensagens de cunho negativo.
"Não contrataria alguém que escreve "que saco, hoje é domingo!" ou "hoje é sexta-feira, não aguento mais trabalhar". Isso demonstra acomodação", afirma Marynes Pereira, 49, "coaching" de carreiras da Provider Solutions.
"Deve-se tomar muito cuidado com as fotos. Não combina um executivo de regata ou uma profissional de biquíni", diz Matilde Berna, 52, diretora de transição de carreira da Right Management. Informações da Veja.
As redes sociais passaram a ser determinantes na vida do profissional brasileiro. Orkut, Facebook, Twitter e Linkedin são alguns dos exemplos mais utilizados, tanto como ferramentas para contato ou para estratégia de carreira, pelos internautas no País.
Este processo fez, por exemplo, com que a Curriculum, empresa de armazenamento e administração de currículos na web, realizasse mudanças no cadastramento dos dados profissionais de seus usuários.
Agora, o candidato que inserir o currículo no site terá a chance de adicionar também, na área destinada aos dados pessoais, os endereços das redes sociais de que participa.
Na avaliação do presidente da Curriculum, Marcelo Abrileri, plataformas como as redes sociais, blogs e microblogs se tornaram um complemento no processo de seleção.
“Mas vale ressaltar que é apenas um complemento da seleção. As redes sociais não substituem as ferramentas desenvolvidas especificamente para buscar candidatos”, afirma o executivo.
Conhecimento
Abrileri defende que a integração entre currículos e mídias sociais vai ajudar ainda mais os selecionadores a conhecerem melhor o candidato. “Esta é a forma correta de utilizar as redes sociais: como ferramenta de apoio no processo de contratação”.
Em tese, as empresas que utilizam o site para buscar candidatos terão facilmente acesso aos endereços deles nas redes sociais, para conhecer melhor os profissionais e futuros colaboradores.
Fica o aviso: o segredo para o bom uso das redes sociais pelos usuários, principalmente aqueles que buscam oportunidades na carreira, é adotar uma postura adequada e abusar do bom senso.
Tecnologia A maioria dos executivos brasileiros, cerca de 60%, recorre às mídias sociais para identificar boas oportunidades profissionais, segundo revela pesquisa realizada pela Hays Brasil.
Ainda segundo o levantamento, 87% dos executivos mantêm pelo menos uma conta ativa em alguma rede social no Brasil, sendo que um terço destes acessa o serviço diariamente; 29,5%, de uma a três vezes por semana; e 12,1% conectam-se entre três e seis vezes por semana. Informações da InfoMoney.
A nova geração de universitários está acostumada com as redes sociais como uma forma muito pessoal de compartilhar sua vida e experiências. Elas são um espelho, muitas vezes exato, de tudo o que envolve o internauta. Música, amigos, vida social, trabalho... Enfim, tudo que o cerca está refletido em seus perfis na internet.
Porém, as redes sociais podem ser usadas profissionalmente, inclusive como porta de entrada para uma carreira de sucesso. É muito comum em entrevistas de emprego que o entrevistador peça ao candidato o nome e endereço de seus perfis, e pode acreditar, eles são conferidos. O que você posta no Twitter, os lugares que freqüenta e o que compartilha em seu mural no Facebook, tudo isso são indicadores de personalidade e conduta que ajudam o examinador a classificá-lo.
Nada mais útil, então, do que usar as redes sociais como carta de apresentação para seus futuros chefes e empregadores.
Confira algumas dicas para usar as redes sociais de forma profissional:
#1 Não é a mesma coisa
A maioria dos adolescentes usa as mídias sociais para se conectaram diretamente com seus amigos e dividirem experiências pessoais. Porém, interagir nas redes sociais com uma visão de sua carreira é diferente do que interagir com razões puramente profissionais.
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#2 O poder das conexões
As redes sociais oferecem maneiras infinitas de conectar-se com os tipos mais variados de pessoas e com pouco esforço. Organize essas conexões – por listas, círculos ou grupos – para poder usá-las de forma mais efetiva. Desenvolva cada rede para que cada relacionamento possa ser nutrido por interações e conversas. Ao fazer isso, você pode alcançar muito mais oportunidades profissionais.
#3 Ajudá-lo a encontrar um emprego
Além da habilidade de conectar-se e conversar com pessoas e grupos do ponto de vista profissional, as mídias sociais podem te ajudar a conseguir um emprego. A grande maioria de sites disponibiliza páginas especializadas em vagas de emprego e oportunidades. Menos óbvia, mas talvez mais efetiva, é a habilidade de conectar-se diretamente com empresas que você gostaria muito de trabalhar ou pessoas que trabalham nessas empresas.
#4 Não se esconda atrás das cortinas
A velocidade e os aspectos virtuais das mídias sociais podem fazer com que as pessoas ajam de forma não profissional. Algumas pessoas acreditam que por que as mídias sociais são um fórum publico, elas podem falar aberta e livremente. Não importa sua opinião, interações desrespeitosas com outras pessoas (estranhos ou colegas) é um grande erro. Se você não falaria algo na presença de alguém, provavelmente esse comentário não é recomendado para as mídias sociais também. As mesmas normas sociais se aplicam online e offline, e o mesmo nível de respeito e convivência também.
#5 Nem tudo é sobre você
Autopromoção constante é quase sempre desaprovada nas mídias sociais. Mantenha a maioria de seus posts, em torno de 80%, com comentários gerais e mantenha uma freqüência mínima de autopromoção.
Fonte: Universia Brasil
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