O poder das mídias sociais se consolida cada vez mais no mercado de trabalho. A tecnologia permite aos headhunters refinarem a busca por um perfil desejado e possibilita que o candidato exponha suas expertises de maneira abrangente. Um estudo recente feito pela consultoria americana Reppler, especializada em gerenciamento de imagens nas mídias sociais, mostra que 68% dos 300 recrutadores investigados na pesquisa já contrataram um profissional através das redes sociais.
Facebook, LinkedIn e Twitter são os principais sites monitorados por consultorias e empresas em busca de funcionários. E a maneira como um candidato se comporta no mundo virtual pode ajudar a definir sua carreira. O estudo da Reppler aponta que 69% dos consultores em RH rejeitaram aspirantes a uma vaga graças a fotos ou posts inapropriados. "Zelo com a imagem é fundamental neste ambiente", afirma Rogério Sepa, consultor da DBM, especializado em gestão de carreiras nas redes sociais.
Segundo Rogério, uma tendência deste canal é eliminar fronteiras profissionais. "Contratações internacionais começam a despontar. Algumas empresas americanas, por exemplo, têm encontrado brasileiros via web", diz. O consultor explica que os recrutadores começam sempre pelo LinkedIn, a principal rede social corporativa. "Em seguida, os perfis disponibilizados no Facebook e Twitter entram como pontos de referência adicionais". Saiba como construir perfis aliados da sua carreira:
Invista nos relacionamentos profissionais pela web
| publicidade |
Principal canal de recrutamento no mundo corporativo. Para participar ativamente o candidato deve manter um perfil atualizado e completo Adicionar foto ao perfil é importante porque transmite credibilidade. Recomenda-se uma pose formal - terno e gravata é a pedida para os homens, bem como maquiagem leve para as mulheres.
Quem faz cursos de extensão ou pós-graduação no exterior deve valorizar essa informação adicionando-a tanto no resumo inicial, quanto nos campos novos, exclusivos para estudos.
Criar perfis em inglês é fundamental, especialmente entre aqueles que desejam fazer carreira internacional. Conteúdo só em português deixa o candidato invisível no exterior. Essa regra é válida para todas as mídias sociais.
Para se destacar nas buscas, o profissional deve participar de discussões e fóruns ligados à sua área de atuação.
Bastante utilizado por recrutadores nos Estados Unidos e Europa. Para reforçar as informações profissionais, aposte nos aplicativos Branch Out e Talent.me. Essas ferramentas criam interfaces destinadas ao contato corporativo dentro do próprio site Separe seus contatos entre amigos, profissionais e colegas. Assim, os comentários pessoais irão apenas para sua rede direta de amizades.
Preserve sua imagem. Não poste ou compartilhe informações, fotos e links ofensivos, preconceituosos ou íntimos demais. Evite críticas ácidas aos atuais (ou ex) empregadores e colegas de trabalho É um ótimo canal para manter contato com seu networking internacional na volta do intercâmbio, principalmente em cursos de pós-graduação, que costumam reunir profissionais altamente qualificados
Esta ferramenta é usada como ponto de controle entre as outras redes sociais. Muitos candidatos que mantêm a elegância no Facebook e LinkedIn podem escorregar no Twitter, gerando conteúdo questionável pelos recrutadores.
Faça uma revisão periódica e remova informações que possam prejudicá-lo. As empresas têm softwares de rastreamento capazes de encontrar qualquer dado comprometedor.
Siga pessoas e empresas interessantes, mesmo que não sejam relacionadas à sua área de atuação. Faça comentários pertinentes e posicione-se em relação a suas ações.
Neste canal os recrutadores irão compreender melhor a opinião do candidato sobre determinados assuntos e perceber se suas ideias são compatíveis com o perfil da companhia.
A nova geração de universitários está acostumada com as redes sociais como uma forma muito pessoal de compartilhar sua vida e experiências. Elas são um espelho, muitas vezes exato, de tudo o que envolve o internauta. Música, amigos, vida social, trabalho... Enfim, tudo que o cerca está refletido em seus perfis na internet.
Porém, as redes sociais podem ser usadas profissionalmente, inclusive como porta de entrada para uma carreira de sucesso. É muito comum em entrevistas de emprego que o entrevistador peça ao candidato o nome e endereço de seus perfis, e pode acreditar, eles são conferidos. O que você posta no Twitter, os lugares que freqüenta e o que compartilha em seu mural no Facebook, tudo isso são indicadores de personalidade e conduta que ajudam o examinador a classificá-lo.
Nada mais útil, então, do que usar as redes sociais como carta de apresentação para seus futuros chefes e empregadores.
Confira algumas dicas para usar as redes sociais de forma profissional:
#1 Não é a mesma coisa
A maioria dos adolescentes usa as mídias sociais para se conectaram diretamente com seus amigos e dividirem experiências pessoais. Porém, interagir nas redes sociais com uma visão de sua carreira é diferente do que interagir com razões puramente profissionais.
| publicidade |
publicidade |
#2 O poder das conexões
As redes sociais oferecem maneiras infinitas de conectar-se com os tipos mais variados de pessoas e com pouco esforço. Organize essas conexões – por listas, círculos ou grupos – para poder usá-las de forma mais efetiva. Desenvolva cada rede para que cada relacionamento possa ser nutrido por interações e conversas. Ao fazer isso, você pode alcançar muito mais oportunidades profissionais.
#3 Ajudá-lo a encontrar um emprego
Além da habilidade de conectar-se e conversar com pessoas e grupos do ponto de vista profissional, as mídias sociais podem te ajudar a conseguir um emprego. A grande maioria de sites disponibiliza páginas especializadas em vagas de emprego e oportunidades. Menos óbvia, mas talvez mais efetiva, é a habilidade de conectar-se diretamente com empresas que você gostaria muito de trabalhar ou pessoas que trabalham nessas empresas.
#4 Não se esconda atrás das cortinas
A velocidade e os aspectos virtuais das mídias sociais podem fazer com que as pessoas ajam de forma não profissional. Algumas pessoas acreditam que por que as mídias sociais são um fórum publico, elas podem falar aberta e livremente. Não importa sua opinião, interações desrespeitosas com outras pessoas (estranhos ou colegas) é um grande erro. Se você não falaria algo na presença de alguém, provavelmente esse comentário não é recomendado para as mídias sociais também. As mesmas normas sociais se aplicam online e offline, e o mesmo nível de respeito e convivência também.
#5 Nem tudo é sobre você
Autopromoção constante é quase sempre desaprovada nas mídias sociais. Mantenha a maioria de seus posts, em torno de 80%, com comentários gerais e mantenha uma freqüência mínima de autopromoção.
Fonte: Universia Brasil
| publicidade |
Compartilhe
publicidade
Latest Activity
12 days ago
29 days ago
35 days ago
35 days ago
43 days ago
